株式会社EmplifAI
【それもう1人で作れます！】生成AI人材特化の画面共有型AI面接スカウトプラットフォームEmplifAIをリリース
2025年04月17日
株式会社EmplifAI
画面共有を用いたAIエージェントによる人材エージェントが切り拓く新時代のスカウトプラットフォーム
開発、採用でこんなお悩みはありませんか?
- 履歴書だけでその人の技術力を見極められない
- AIでエントリーシートを盛っているのでは
- ミスマッチ時に高コスト(技術負債)で採用に踏み込めない
- 見積もりがブラックボックス。適正価格が分からない…
- 原価が不透明…
EmplifAIは、生成AI人材に特化し、生成AI導入に積極的な企業様がスカウトしやすい仕組みを提供します。
画面共有型AI面接により、実践的なスキルやポートフォリオを評価。
作りたいものと近いポートフォリオを持つエンジニアに発注、採用できるので安心かつ無駄なコストがかかりません
サイト: https://team.emplif.ai/
アプローチ
画面共有AI面接で生成AIスキル評価
面接は、求職者が実際に生成AIツール（例：ChatGPTなど）を用いて業務に近いタスクを遂行する画面共有形式で実施。これにより、従来の履歴書や面接だけでは分からなかった実践的なスキルを正確に評価します。
もはや履歴書や面接の意味が問われています。
履歴書にAIを使っていたり、面接対策をAI相手にしているでしょう。裏でLLMと対話しながらWeb面接していることも。
実際最近、21歳のコロンビア大生がInterview Coderという技術面接チートツールを作って退学になった事例があります。
EmplifAIは「どうせAIを使われてしまうのであれば組み込む」という発想のもと、AIの活用を前提に、採用プロセスそのものにAIを組み込むことで、効率性と透明性を向上させました。
どう見えるかのサンプル
無料履歴書診断ツール
履歴書および求人票のテキストを分析し、担当者様の採用判断を支援いたします。
- 履歴書テキスト分析: PDF形式の履歴書からOCR技術を用いてテキストを抽出し分析
- 求人票との照合: 特定求人に対する適合度を客観的に評価
- 非技術者向け評価: 非技術系人事担当者の方でも理解できる形式で結果を提示
- スカウト文面生成: エンジニアに刺さる文面を求人票と照らし合わせて生成
本機能は人事担当者の業務効率化と判断の質向上を目的としており、完全な自動化ではなく、人間の判断を支援するツールとして設計しています。
手数料無料の仕組み
EmplifAIでは、企業様が自社の求人情報を無料にて掲載いただけます。これにより、無料のAI面接を活用した採用工数の削減ツールとして、効率的な採用プロセスの構築にお役立ていただけます。
掲載された求人に対して、求職者は自由にご応募いただけます。
求職者が応募した求人企業様(図の企業A)との契約成立時においては、手数料は一切発生いたしません(※人材紹介会社様、個人エージェント様、弊社代理掲載案件を除く)
【手数料発生の条件】求職者が御社求人に応募しておらす、御社の方から求職者にオファーする形で契約に至った場合(図の企業B)弊社の介在価値を考慮し、手数料を頂戴させていただきます。
社会的意義と今後の展開
働き方改革と「面白い」仕事の実現
アジア経済研究所・明日山陽子氏の研究によれば、他国（特に高所得国）に比べ、日本の労働者は「仕事が面白い」と感じる割合が低く、その主な要因は自律性の低さ（階層的な組織構造、メンバーシップ型雇用）にあります。
EmplifAIは、個々の興味関心にマッチした仕事、社会的意義のある仕事を求職者に紹介することで、良好な人間関係が構築できる環境に貢献します。
働く人々が「面白い」と感じる仕事に就く機会を拡大し、ひいては日本全体の生産性向上を目指します。
代表取締役社長 大曽根宏幸
生成AIで仕事が奪われるという懸念がありますが、ティム・オライリー氏も「The End of Programming as We Know It」で指摘するように、AIはあくまでツールであり、逆に仕事は増えていくと予想しています。AIエージェントは指示がなければ動かないため、上手く使いこなす者とそうでない者の差が拡大していきます。
EmplifAIは、画面共有を活用した生成AI面接により、従来の形式的な面接プロセスを刷新し、実践的なスキル評価と自由な相互学習の場を提供します。
弊社は『Employ（雇用）』を『Amplify（強化する）』＋『AI』として、求職者の本当の価値を最大限引き出し、企業と求職者が真にマッチする採用エコシステムを構築することで、生成AI業界のさらなる発展を目指していきます。
最後に、正社員・業務委託問わず求人を募集しております！
御社のエンジニア採用担当の一員として精一杯務めさせていただきますので、お問い合わせをお待ちしております！
【お問い合わせ先】
株式会社EmplifAI
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町一丁目8番3号小川町北ビル
Email: support@emplif.ai
会社HP: https://emplif.ai/
企業向けサービスサイト: https://team.emplif.ai/
求職者向けサービスサイト: https://work.emplif.ai/
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
画面共有を用いたAIエージェントによる人材エージェントが切り拓く新時代のスカウトプラットフォーム
開発、採用でこんなお悩みはありませんか?
- 履歴書だけでその人の技術力を見極められない
- AIでエントリーシートを盛っているのでは
- ミスマッチ時に高コスト(技術負債)で採用に踏み込めない
- 見積もりがブラックボックス。適正価格が分からない…
- 原価が不透明…
EmplifAIは、生成AI人材に特化し、生成AI導入に積極的な企業様がスカウトしやすい仕組みを提供します。
画面共有型AI面接により、実践的なスキルやポートフォリオを評価。
作りたいものと近いポートフォリオを持つエンジニアに発注、採用できるので安心かつ無駄なコストがかかりません
サイト: https://team.emplif.ai/
アプローチ
画面共有AI面接で生成AIスキル評価
面接は、求職者が実際に生成AIツール（例：ChatGPTなど）を用いて業務に近いタスクを遂行する画面共有形式で実施。これにより、従来の履歴書や面接だけでは分からなかった実践的なスキルを正確に評価します。
もはや履歴書や面接の意味が問われています。
履歴書にAIを使っていたり、面接対策をAI相手にしているでしょう。裏でLLMと対話しながらWeb面接していることも。
実際最近、21歳のコロンビア大生がInterview Coderという技術面接チートツールを作って退学になった事例があります。
EmplifAIは「どうせAIを使われてしまうのであれば組み込む」という発想のもと、AIの活用を前提に、採用プロセスそのものにAIを組み込むことで、効率性と透明性を向上させました。
どう見えるかのサンプル
無料履歴書診断ツール
履歴書および求人票のテキストを分析し、担当者様の採用判断を支援いたします。
- 履歴書テキスト分析: PDF形式の履歴書からOCR技術を用いてテキストを抽出し分析
- 求人票との照合: 特定求人に対する適合度を客観的に評価
- 非技術者向け評価: 非技術系人事担当者の方でも理解できる形式で結果を提示
- スカウト文面生成: エンジニアに刺さる文面を求人票と照らし合わせて生成
本機能は人事担当者の業務効率化と判断の質向上を目的としており、完全な自動化ではなく、人間の判断を支援するツールとして設計しています。
手数料無料の仕組み
EmplifAIでは、企業様が自社の求人情報を無料にて掲載いただけます。これにより、無料のAI面接を活用した採用工数の削減ツールとして、効率的な採用プロセスの構築にお役立ていただけます。
掲載された求人に対して、求職者は自由にご応募いただけます。
求職者が応募した求人企業様(図の企業A)との契約成立時においては、手数料は一切発生いたしません(※人材紹介会社様、個人エージェント様、弊社代理掲載案件を除く)
【手数料発生の条件】求職者が御社求人に応募しておらす、御社の方から求職者にオファーする形で契約に至った場合(図の企業B)弊社の介在価値を考慮し、手数料を頂戴させていただきます。
社会的意義と今後の展開
働き方改革と「面白い」仕事の実現
アジア経済研究所・明日山陽子氏の研究によれば、他国（特に高所得国）に比べ、日本の労働者は「仕事が面白い」と感じる割合が低く、その主な要因は自律性の低さ（階層的な組織構造、メンバーシップ型雇用）にあります。
EmplifAIは、個々の興味関心にマッチした仕事、社会的意義のある仕事を求職者に紹介することで、良好な人間関係が構築できる環境に貢献します。
働く人々が「面白い」と感じる仕事に就く機会を拡大し、ひいては日本全体の生産性向上を目指します。
代表取締役社長 大曽根宏幸
生成AIで仕事が奪われるという懸念がありますが、ティム・オライリー氏も「The End of Programming as We Know It」で指摘するように、AIはあくまでツールであり、逆に仕事は増えていくと予想しています。AIエージェントは指示がなければ動かないため、上手く使いこなす者とそうでない者の差が拡大していきます。
EmplifAIは、画面共有を活用した生成AI面接により、従来の形式的な面接プロセスを刷新し、実践的なスキル評価と自由な相互学習の場を提供します。
弊社は『Employ（雇用）』を『Amplify（強化する）』＋『AI』として、求職者の本当の価値を最大限引き出し、企業と求職者が真にマッチする採用エコシステムを構築することで、生成AI業界のさらなる発展を目指していきます。
最後に、正社員・業務委託問わず求人を募集しております！
御社のエンジニア採用担当の一員として精一杯務めさせていただきますので、お問い合わせをお待ちしております！
【お問い合わせ先】
株式会社EmplifAI
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町一丁目8番3号小川町北ビル
Email: support@emplif.ai
会社HP: https://emplif.ai/
企業向けサービスサイト: https://team.emplif.ai/
求職者向けサービスサイト: https://work.emplif.ai/
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ