株式会社Trustyyle：人事図書館
【7月9日(水)19時～21時】雇用の外にある、最強の組織戦略｜＠東京人形町 人事図書館にてイベント開催
2025年06月02日
株式会社Trustyyle：人事図書館
人事図書館にて、組織フェーズに応じた柔軟かつ強靭なチーム設計について考えるイベントを開催いたします。
株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事図書館」主催にて、対面イベント「雇用の外にある、最強の組織戦略」を開催いたします。
イベント概要
日本は生産年齢人口が減少し、優秀な人材の確保はかつてないほど難しくなっています。
どうすれば組織を最適な状態に作りつづけ、パフォーマンスを発揮し続けられるのでしょうか。
本イベントでは、多数の組織支援を行ってきた 南 知宏 氏 と、株式会社ソレクティブ 共同創業者兼 CEO 岩井 エリカ氏 をお招きし、「立ち上げ期→成長期→拡大期」のそれぞれに最適な組織構造と人材ポートフォリオを解説します。モデレーターは、人事図書館 館長 吉田洋介が務めます。
「人」と「仕組み」が噛み合わない典型的な落とし穴 や、正社員だけに頼らず 変動費でハイスキル人材を投入する手法など、最適なタイミングで最適なケイパビリティを呼び込む組織戦略を学び、事業成長を加速させましょう。
参加申込はこちら
イベント詳細
こんな方にオススメ
・急成長スタートアップ／新規事業の人事・経営層―人数が増えるほど悩みも増える成長痛を乗り越えたい方
・採用競争・人件費固定化に課題を抱える企業の人事担当者―ハイスキル人材をフリーランスで機動的に確保したい方
・組織設計や人事制度をアップデートしたい管理職・HRBP―ビジネスフェーズに合わせて人と仕組みをフィットさせたい方
登壇者プロフィール
南 知宏 氏
株式会社ソレクティブ Business Design Director／TM HR Advisory & Coaching 合同会社 CEO
早稲田大学グローバル・ストラテジック・リーダーシップ研究会 招聘研究員
大手鉄道会社、米国でのキャリアコーチ、日系化学メーカー、外資系医薬品メーカー、外資系コンサルティングファームを経て現職。日本と東南アジア各国での人事制度設計や人事機能強化、人材の現地化に向けた組織・後継者計画設計などに関する豊富な経験を有する。
2014年1月から2021年12月までタイを拠点に ASEAN 全域の日系企業へ組織・人事コンサルティングを担当。主なプロジェクトテーマは、人材マネジメント制度構築支援、組織・後継者計画設計・運用、人事業務の高度化・効率化支援、労働組合管理向上施策設計など。NNA での「コロナ後の組織人事」連載ほか、人事・ビジネス専門誌への寄稿多数。
2024年8月30日『グローバル企業のための新日本型人材マネジメントのすすめ』上梓。2007年 Florida International University 人事管理学 修士。
岩井 エリカ 氏
株式会社ソレクティブ 共同創業者兼 CEO
Imperial College London工学部修士課程修了後、住友電気工業株式会社に新卒入社し、新規技術の特許獲得などに貢献。その後渡米し、UCLA Anderson School of ManagementでMBAを取得後、Mattel, Inc.やRiot Games, Inc.で人的資本経営に基づく人事戦略に取り組む。帰国後は広告代理店の日本支部での人材マネジメント統括を経て、独立。2020年にウォン・アレン氏と株式会社ソレクティブを設立。
人事図書館とは
2024年4月1日に東京人形町にオープンした、人事関連職が集まるコワーキング×コミュニティ。2500冊以上の人事に関する書籍と600名以上の会員を有しており「仲間と学びで、未来を拓く」をスローガンに運営している。
所在地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F
設立：2024年4月1日
公式ホームページ：https://hr-library.jp/
公式X：https://x.com/hr_library0401/
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
人事図書館にて、組織フェーズに応じた柔軟かつ強靭なチーム設計について考えるイベントを開催いたします。
株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事図書館」主催にて、対面イベント「雇用の外にある、最強の組織戦略」を開催いたします。
イベント概要
日本は生産年齢人口が減少し、優秀な人材の確保はかつてないほど難しくなっています。
どうすれば組織を最適な状態に作りつづけ、パフォーマンスを発揮し続けられるのでしょうか。
本イベントでは、多数の組織支援を行ってきた 南 知宏 氏 と、株式会社ソレクティブ 共同創業者兼 CEO 岩井 エリカ氏 をお招きし、「立ち上げ期→成長期→拡大期」のそれぞれに最適な組織構造と人材ポートフォリオを解説します。モデレーターは、人事図書館 館長 吉田洋介が務めます。
「人」と「仕組み」が噛み合わない典型的な落とし穴 や、正社員だけに頼らず 変動費でハイスキル人材を投入する手法など、最適なタイミングで最適なケイパビリティを呼び込む組織戦略を学び、事業成長を加速させましょう。
参加申込はこちら
イベント詳細
こんな方にオススメ
・急成長スタートアップ／新規事業の人事・経営層―人数が増えるほど悩みも増える成長痛を乗り越えたい方
・採用競争・人件費固定化に課題を抱える企業の人事担当者―ハイスキル人材をフリーランスで機動的に確保したい方
・組織設計や人事制度をアップデートしたい管理職・HRBP―ビジネスフェーズに合わせて人と仕組みをフィットさせたい方
登壇者プロフィール
南 知宏 氏
株式会社ソレクティブ Business Design Director／TM HR Advisory & Coaching 合同会社 CEO
早稲田大学グローバル・ストラテジック・リーダーシップ研究会 招聘研究員
大手鉄道会社、米国でのキャリアコーチ、日系化学メーカー、外資系医薬品メーカー、外資系コンサルティングファームを経て現職。日本と東南アジア各国での人事制度設計や人事機能強化、人材の現地化に向けた組織・後継者計画設計などに関する豊富な経験を有する。
2014年1月から2021年12月までタイを拠点に ASEAN 全域の日系企業へ組織・人事コンサルティングを担当。主なプロジェクトテーマは、人材マネジメント制度構築支援、組織・後継者計画設計・運用、人事業務の高度化・効率化支援、労働組合管理向上施策設計など。NNA での「コロナ後の組織人事」連載ほか、人事・ビジネス専門誌への寄稿多数。
2024年8月30日『グローバル企業のための新日本型人材マネジメントのすすめ』上梓。2007年 Florida International University 人事管理学 修士。
岩井 エリカ 氏
株式会社ソレクティブ 共同創業者兼 CEO
Imperial College London工学部修士課程修了後、住友電気工業株式会社に新卒入社し、新規技術の特許獲得などに貢献。その後渡米し、UCLA Anderson School of ManagementでMBAを取得後、Mattel, Inc.やRiot Games, Inc.で人的資本経営に基づく人事戦略に取り組む。帰国後は広告代理店の日本支部での人材マネジメント統括を経て、独立。2020年にウォン・アレン氏と株式会社ソレクティブを設立。
人事図書館とは
2024年4月1日に東京人形町にオープンした、人事関連職が集まるコワーキング×コミュニティ。2500冊以上の人事に関する書籍と600名以上の会員を有しており「仲間と学びで、未来を拓く」をスローガンに運営している。
所在地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F
設立：2024年4月1日
公式ホームページ：https://hr-library.jp/
公式X：https://x.com/hr_library0401/
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ