ウィルグループ
【人事・採用担当者必見！】これからのタレントプール構築術 リファラル・アルムナイ採用 ～成功に導くための秘訣とは～
2025年03月03日
ウィルグループ
＜2025年3月18日（火）19日（水）21日（金）12:00-13:00開催＞
ウィルグループの総合人材サービスを手掛ける株式会社ウィルオブ・ワーク（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：村上 秀夫）の子会社である株式会社リフカム（本社：東京都渋谷区、代表取締役：清水巧）は、アルムナイに特化したクラウドシステム「Official-Alumni.com」を提供する株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役CEO：鈴木仁志 ）と共催で、無料オンラインセミナー『これからのタレントプール構築術 リファラル・アルムナイ採用 ～成功に導くための秘訣とは～』を、2025年3月18日（火）19日（水）21日（金）に開催します。
空前の採用難時代へと突入している昨今、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保は非常に困難になっており、多くの企業にとって、事業を牽引する即戦力人材の確保が喫緊の課題となっています。そこで注目されているのが「タレントプール」という考え方です。タレントプールとは、自社の採用候補となる人材の情報を蓄積したデータベースのことで、特定の人材に関する情報を自社に蓄え、適切なタイミングで候補者にアプローチすることを狙っています。
本セミナーでは、そんな採用難を乗り越えるための鍵となる「タレントプール」の構築に焦点を当て、タレントプールを構築することの価値やその方法、そして特に「リファラル採用」「アルムナイ採用」「内定辞退者」 という3つの層に着目し、最新戦略や取り組み成功事例をご紹介します。
＜本セミナーは、このような方々におすすめです＞
・エージェント経由やダイレクトソーシングによる中途採用に苦戦し、リファラル採用やアルムナイ採用に
ついて情報収集している方
・タレントプールの構築に興味がある方
・リファラル採用、アルムナイ採用、内定辞退者活用に関心がある方
・採用戦略を見直したい方
・セミナー概要
・登壇者
株式会社リフカム
代表取締役 CEO 清水 巧
2013年、Sansan株式会社に新卒入社後、個人向け名刺管理アプリ「Eight」、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の立ち上げに従事。その後、2014年に株式会社リフカムを設立し、リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome」や専門コンサルティングを提供。2018年に、Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」のエンタープライズ・テクノロジー部門に選出。
株式会社ハッカズーク
執行役員 アルムナイカンパニー COO 實重 遊
アクセンチュアに新卒入社し、グローバル人事の制度設計やHR SaaSの導入・運用など、人事コンサルティングに従事。2020年ハッカズークに入社し、現在は執行役員 事業責任者としてアルムナイの事業を統括している。
株式会社リフカム
「採用を仲間集めに。」をミッションに、リファラル採用を戦略的な採用チャネルとして確立させるための専門コンサルティングを提供しています。大手企業からスタートアップまで850社以上の支援実績があり、経験豊富なコンサルタントによる実務支援を通じて、企業の成長フェーズに合わせた採用戦略の実現をサポートしています。
【会社概要】
社 号 ： 株式会社リフカム
本 社 ： 東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG 3L
設 立 ： 2014年1月
代 表 ： 代表取締役 CEO 清水 巧
Ｕ Ｒ Ｌ ： https://about.refcome.com/
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＜2025年3月18日（火）19日（水）21日（金）12:00-13:00開催＞
ウィルグループの総合人材サービスを手掛ける株式会社ウィルオブ・ワーク（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：村上 秀夫）の子会社である株式会社リフカム（本社：東京都渋谷区、代表取締役：清水巧）は、アルムナイに特化したクラウドシステム「Official-Alumni.com」を提供する株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役CEO：鈴木仁志 ）と共催で、無料オンラインセミナー『これからのタレントプール構築術 リファラル・アルムナイ採用 ～成功に導くための秘訣とは～』を、2025年3月18日（火）19日（水）21日（金）に開催します。
空前の採用難時代へと突入している昨今、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保は非常に困難になっており、多くの企業にとって、事業を牽引する即戦力人材の確保が喫緊の課題となっています。そこで注目されているのが「タレントプール」という考え方です。タレントプールとは、自社の採用候補となる人材の情報を蓄積したデータベースのことで、特定の人材に関する情報を自社に蓄え、適切なタイミングで候補者にアプローチすることを狙っています。
本セミナーでは、そんな採用難を乗り越えるための鍵となる「タレントプール」の構築に焦点を当て、タレントプールを構築することの価値やその方法、そして特に「リファラル採用」「アルムナイ採用」「内定辞退者」 という3つの層に着目し、最新戦略や取り組み成功事例をご紹介します。
＜本セミナーは、このような方々におすすめです＞
・エージェント経由やダイレクトソーシングによる中途採用に苦戦し、リファラル採用やアルムナイ採用に
ついて情報収集している方
・タレントプールの構築に興味がある方
・リファラル採用、アルムナイ採用、内定辞退者活用に関心がある方
・採用戦略を見直したい方
・セミナー概要
・登壇者
株式会社リフカム
代表取締役 CEO 清水 巧
2013年、Sansan株式会社に新卒入社後、個人向け名刺管理アプリ「Eight」、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の立ち上げに従事。その後、2014年に株式会社リフカムを設立し、リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome」や専門コンサルティングを提供。2018年に、Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」のエンタープライズ・テクノロジー部門に選出。
株式会社ハッカズーク
執行役員 アルムナイカンパニー COO 實重 遊
アクセンチュアに新卒入社し、グローバル人事の制度設計やHR SaaSの導入・運用など、人事コンサルティングに従事。2020年ハッカズークに入社し、現在は執行役員 事業責任者としてアルムナイの事業を統括している。
株式会社リフカム「採用を仲間集めに。」をミッションに、リファラル採用を戦略的な採用チャネルとして確立させるための専門コンサルティングを提供しています。大手企業からスタートアップまで850社以上の支援実績があり、経験豊富なコンサルタントによる実務支援を通じて、企業の成長フェーズに合わせた採用戦略の実現をサポートしています。
【会社概要】
社 号 ： 株式会社リフカム
本 社 ： 東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG 3L
設 立 ： 2014年1月
代 表 ： 代表取締役 CEO 清水 巧
Ｕ Ｒ Ｌ ： https://about.refcome.com/
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