社会経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑む GOジョブ株式会社を設立

GOジョブ株式会社
タクシー、バス、物流のドライバー採用ならGOジョブ！




GOジョブ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：萩原修二、以下「当社」) は、本日2025年9月1日(月)付でGO株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：中島 宏、以下「GO」) から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始します。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。

GOジョブ設立の背景

構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。

これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。
※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー

このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。

GOジョブが目指す未来

当社は、タクシー業界向けの採用支援を端緒にGOが展開してきた本領域における人材紹介事業を承継し、日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。

非連続成長の実現に向けて、第三者割当増資による総額10.5億円の資金調達を実施予定の他、代表取締役会長にフォースタートアップス株式会社(本社：東京都港区)の志水 雄一郎 代表取締役社長を迎え、スタートアップ企業向け人材支援の知見を活かした事業基盤の強化を推進します。

引き続きタクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。

求職者と求人企業を高い精度でマッチング！GOジョブの実績と強み

ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』


日本の移動インフラを支える「人」と「企業」に、最高の出会いを。『GOジョブ』はドライバー人材に特化した採用プラットフォームです。これまでに数百社の採用拡大に寄与してきた実績をご評価いただき、モビリティ領域の企業を中心にご利用いただいております。
ドライバー転職サイト『GOジョブ』
- 『GO』ブランドの活用と領域特化による質と量を両立した集客力で求職者を確保
- 正社員求人に加え、ライドシェアドライバーやアプリドライバー『GO Crew』などパートタイム職種の求人も掲載し、求職者の志向と時代に合った新しいワークスタイルの選択肢を提案
- AI等のテクノロジーを活用し、ダイレクトスカウトや生成AIチャットによるPR文作成支援など、求職者・求人企業双方のプロセスを効率化する採用プラットフォームへと進化

『GOジョブ』キャリアアドバイザーによる転職支援
- ドライバー人材専門のキャリアアドバイザー(CA)が求職者一人ひとりに寄り添い、転職活動をサポート
- モビリティ領域に精通したプロのCAの両面型支援により業界平均水準を上回る高いマッチング率を実現し、CA一人あたり決定数(月間平均)は前年比160%超の伸長
- 大手人材紹介会社のアワードを受賞するなど大手各社と比肩するサービス品質を提供


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GOジョブ株式会社 概要

*第三者割当増資後
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